Бытует мнение, что айтишное направление — это вроде как мужская привилегия. Яркий пример женщины в информационной безопасности — это Касперская Наталья Ивановна, сооснователь компании «Лаборатория Касперского». Девчонкам в принципе сложнее в IT, так повелось исторически, но в скором времени всё поменяется, потому что есть нехватка кадров — хантить будут всех. Тема кибербезопасности, несомненно, для России сейчас одна из самых актуальных, и есть острая нехватка специалистов.
- Конечно, роль «мамы» в мужском коллективе не должна сводиться к постоянной опеке или шефству над неприспособленными к жизни коллегами и примирению конфликтующих сторон.
- Ведь жизнь одна и второго шанса попробовать у меня не будет.
- Все это время мне очень страшно, но я не позволяю страху себя остановить.
- На предпоследнем курсе я уже пошла работать тестировщиком в небольшую самарскую компанию, где и осталась на пару лет.
- Ещё раз укажу, что я пишу это с позиции обычного джуна фронтендера.
Упорство поможет вам найти хорошую работу и стать классным специалистом. Хочу подчеркнуть, что три отказа – это очень мало. Многим новичкам приходится пройти не меньше интервью, чтобы получить оффер. И если они продолжают идти к цели, все равно находят работу. Часто я замечаю, что начинающие специалистки один-два-три раза сходят на собеседование, им откажут и они сдаются. Начинают думать, что не подходят для этой профессии.
В России и Беларуси раньше их не было вообще, а сейчас уже пять человек. В то же время часто слышу истории от коллег-девушек из других компаний, как их вообще не считают за разработчиков. Мне сложно в это поверить, но я сама видела, как это происходит — и это шок-контент в 2022 году. Мне всегда попадались хорошие команды, в которых были девчонки-лиды.
И конечно же, моя миссия — вдохновлять девушек и женщин расти как профессионалы в дисциплинах STEM (Science, Technology, Engineering and Math) в нашем сообществе Girls Do IT. Пока мужчин в ИТ все равно больше, чем женщин, хотя их количество растет. Я думаю, что в моей профессии мне помогают такие качества, как многозадачность, активность, творческая жилка. Этичный хакер — специалист по взлому систем, который работает на стороне добра. Представь, что данные вашей банковской карты, сканы документов, переписка в соцсетях и фото в iCloud попали в руки мошенников.
Благодаря моей лучшей подруге и успешной разработчице я попала в эту сферу. Она вдохновила меня попробовать найти в IT что-то своё, посмотреть на разные направления. Я стала помогать ей в создании сообщества, что полностью изменило моё представление о процессах и эффективности в работе. Позже я поняла, что хочу двигаться дальше, и для этого мне нужна была определенная организация работы и культура, и я основала собственный стартап. В сообществе на начальном этапе я чувствовала, что могу задать любой вопрос и буду понята.
После декрета помогала с задачками тестировщикам, так что я получила опыт и там, а потом вернулась в документацию. Для некоторых профессий ваши личные качества могут оказаться важнее технической подкованности. К тому же, многие вещи реально выучить заранее или уже в ходе работы. Задача HR-менеджера в IT-сфере мало чем отличается от других сфер.
Топ-8 It-специальностей Для Девушек
По мере того, как я набиралась опыта и знаний, я стала подключаться к менторству, собеседованиям, и выросла в руководителя группы аналитиков. В этой компании я проработала 5 лет, затем решила перейти в более крупную компанию на более масштабные проекты. Девушек в информационной безопасности мало, потому что об этой профессии мало рассказывают.
Хорошо ладите с людьми, не боитесь стрессовых ситуаций и умеете уговорить поработать на вашу компанию самого холодного и неприступного кандидата? Специалисты из IT Education Academy собрали 7 IT-направлений с низким порогом входа, где навыки программирования и крепкое знание математики вам едва ли понадобятся. Если хочешь задать вопросы, пиши в чате на сайте или отправь заявку (это ни к чему не обязывает).
Из-за войны многие женщины потеряли работу и начали искать свое будущее в другой профессии. Поскольку одним из самых перспективных и стабильных направлений является ИТ, то многие начали искать себя именно там. Карьера женщины в IT сильно зависит от окружения. Ограничения начинаются ещё в школе, когда детям рассказывают о «женских» и «мужских» профессиях. Навязывание продолжается в вузе и окончательно закрепляется на работе. В итоге из всех талантливых женщин успешную карьеру в IT строят единицы.
Иметь сомнения и стремиться знать больше в своей профессии — это нормально. Однако не должно мешать реальным проектам или карьерному продвижению, такого же мнения и эксперт Владимир Белоус. Выучить — не так сложно, как начать реальную работу.
Из-за огромного ажиотажа на айти сейчас выпускается очень много специалистов и тут начинается второй этап отбора. Кто не опустит руки, будет продолжать развивать себя и искать работу. И в целом, толкового джуна с радостью с руками оторвут к себе многие компании.
Бизнес-аналитик
Они становились разработчицами, аналитиками, тестировщицами, UX-дизайнерами. Это показатель, что путь для девушек в IT лежит не только через специализированный ВУЗ. Сейчас сменить профессию можно имею любой профессиональный бекграунд за плечами и в любом возрасте. Я не выбирала программирование своей профессией специально — сначала было просто любопытно, а потом оно переросло в хобби.
Смотри что обсуждают люди, какие задают вопросы. Лично у меня было так, что из-за поисковых запросов стали появляться рекламы разных вебинаров, интенсивов. Пробуй всё, получай информацию любыми путями. Что-то может быть не понятным с первого раза, однако столкнувшись с этим во второй или третий раз, ты сможешь понять это лучше и это нормально. Но стоит воспринимать это, как получение образования. Хорошие школы и курсы стараются держать свой материал актуальным, так что знания будут востребованными, а не 5ти летней давности.
Следует понимать, что здесь мало кому будут интересны красивые обороты речи и длинные предложения с кучей эпитетов. Важно донести основную мысль просто и лаконично. Ну и, само собой, хоть немного разбираться https://deveducation.com/ в том, о чем пишете. Большинство IT-профессий с высокими ставками требуют технический склад ума. Нужно понимать логику кода, знать несколько языков программирования и всё время развиваться.
Но часто бывает, что мы настолько сливаемся с ней, что принимаем происходящее там очень близко к сердцу. Например, провал или ошибку трактуем так, будто вся жизнь сломана. Важно помнить, что работа — это не вся ваша жизнь. Команды, в которых работают только девушки или только парни, лишены variety направления в it для девушек, но могут быть эффективны и работать сплоченно. Появление в команде нового члена, который отличается от остальных, делает ее эффективнее.
CRM — это программное обеспечение, которое позволяет автоматизировать взаимодействие с клиентами и оптимизировать бизнес-процессы. Специалист, который умеет грамотно внедрять и настраивать такие системы, необходимы, пожалуй, любому крупному предприятию. Он консультирует клиентов по работе системы, настраивает функционал, ставит задачи программисту, тестирует результат и сдает готовый проект заказчику. Чтобы освоить эту профессию, надо не только пройти соответствующие курсы, но и хорошо разбираться в CRM (одни из самых распространенных в России — это 1С и Битрикс24). Например, у меня были мысли вернуться в программирование, но при наличии двоих детей плавающий график и не такие жесткие дедлайны подходят мне больше. Хотя опыт программирования и тестирования помогают мне на текущей позиции.
Какой совет можно дать девушке, которая собирается получить IT-профессию? Учиться и работать на равных, не слушая «ты же девочка» и не прибегая к этому аргументу самой. Любить свою работу и не бояться собирать наступать на грабли.
Он во всем поддержит, поможет раскрыться, найти первую вакансию и поверить в свои силы. Если ты понимаешь, что нуждаешься в помощи, чтобы начать, найти работу или просто увеличить уверенность в собственных силах, то всегда можно обратиться за помощью к ментору. Если ты уже на стадии поиска работы, то полезными будут советы от HR Юли Пшеничной. Иногда мы боимся сделать первый шаг, потому что не уверены в собственных силах, способностях или у нас есть определенные пробелы в знаниях.
От них зависит, насколько долго ты задержишься на месте своего трудоустройства. Нужно всегда иметь под рукой не очень большое и понятное портфолио, чтобы любому возможному заказчику было сразу понятно, что ты умеешь. Оно необязательно должно выглядеть хорошо, главное, чтобы оно охватывало все навыки, которыми ты владеешь. Разработчик игр (Game Developer) создаёт игры, что логично.
Примерно через полтора года я стала руководителем тогда еще небольшого отдела бизнес-аналитиков. Лучше попробовать, пусть и провальный, проект в рамках обучения, чем не попробовать. Этот опыт даст вам возможность набить шишки и набраться знаний. Тем, кто хочет попасть в ИТ, нужны знания и опыт.
Отличаться человек может не только гендером, но и возрастом, национальностью, цветом кожи. Именно в Lovata я узнала про доступность, там у меня появилось желание и необходимость заниматься обеспечением доступности Эту тему я изучала около года.